Améliorez la QVCT, les synergies des équipes

avec l’aide du CTBPO

Au travail, trop souvent les relations génèrent de la souffrance

Quelques exemples de défis qui obligent les équipes RH à innover, à s’adapter rapidement et à maintenir la QVCT à flot pour répondre aux exigences d’un monde du travail en pleine mutation et générateur de souffrance :

Pénurie de talents : La difficulté à recruter et à retenir des talents qualifiés persiste, surtout dans les secteurs technologiques et spécialisés.
Engagement et rétention des employés : Avec l'évolution des attentes des employés (recherche de flexibilité, équilibre vie professionnelle et personnelle, sens au travail), maintenir l'engagement est un défi majeur.
Adaptation aux nouvelles technologies : L'intégration de l'intelligence artificielle, de l'automatisation et des outils numériques nécessite une mise à jour des compétences des équipes et une gestion du changement efficace.
Diversité, équité et inclusion (DEI) : Les entreprises sont sous pression pour améliorer leurs politiques de DEI, mais la mise en œuvre de ces initiatives reste complexe et nécessite une approche ciblée.
Bien-être mental et santé au travail : La santé mentale est devenue une priorité. Les RH doivent offrir des programmes et des soutiens appropriés pour répondre aux besoins des employés.
Ces défis obligent les équipes RH à innover et à s’adapter rapidement pour répondre aux exigences d’un monde du travail en pleine mutation.

Nos interventions en entreprise

En entreprise, chaque mission est différente : cela dépend des défis rencontrés dans les organisations. Pour établir la feuille de route, nous vous proposons de poser votre problème avec nous, de nous décrire comment il est apparu, comment il fonctionne au quotidien et quels sont les enjeux.

Je prends rendez-vous pour poser mon problème

De la problématisation à la modélisation et enfin aux propositions de valeur, nos interventions en entreprise se focalisent sur les relations entre salariés.
Notre méthodologie est claire, pragmatique et tournée sur le ROI (le retour sur investissement)
Prenez rendez-vous pour poser votre problème

Les ateliers collectifs que nous proposons sont conçus pour renforcer les talents et les forces des salariés.
Sur la base d’une demie journée ou d’une journée, les ateliers sont conçus sur la base d’outils concrets issus de méthodes variés qui ont déjà fait leurs preuves.
Contactez nous pour en savoir plus

Les managers jouent un rôle clé dans la création d'une atmosphère de travail positive !
Notre coaching systémique et stratégique est conçu pour les managers ambitieux, ceux qui veulent booster leur leadership et insuffler une dynamique forte à leurs équipes. Avec des sessions personnalisées, nous vous donnons les outils concrets pour transformer votre communication, gérer le stress et motiver vos équipes de façon durable.
Envie de passer au niveau supérieur ? Contactez-nous pour découvrir comment construire un management à la fois sain et impactant !

Séminaires, stages… Lavergne vous accueille

Située en Nouvelle-Aquitaine, La Maison du Bien-Être à Lavergne accueille toute l’année des séminaires et des stages. Avec une capacité d’une quinzaine de personnes, ce cocon a été imaginé sous le signe du bien-être afin de ressourcer les équipes.

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